Memur-Sen'e bağlı sendikalar, Kamu İktisadi Teşekküllerinde (KİT) görev yapan sözleşmeli personelin ek ödeme kaynaklı mağduriyetinin giderilmesini istedi.
Eşit işe eşit ücret anlayışını hayata geçirmek ve personelin mağduriyetini gidermek için mücadelelerini sürdüreceklerini kaydeden Enerji-Bir Sen Başkanı Tonbul, "Gerek hükümet, gerekse bürokrasi nezdinde girişimlerde bulunarak haksızlığı masada çözmeye çalışacağız. İcra makamlarının sorunun çözümüne yönelik adım atmaması halinde, eylemelilik süreci dahil bütün demokratik haklarımızı sonuna kadar kullanacağız." dedi.
Hacı Bayram Tonbul, Memur-sen'e bağlı sendikaların talep ve beklentilerini şöyle sıraladı:
"1 sayılı Cetvele tabi personelin ek ödeme kaynaklı mağduriyetinin giderilmesi amacıyla bu personelin ek tazminat oranlarının yüzde 100'den yüzde 200'e çıkarılmalı. 2 Sayılı Cetvele tabi İdari şeflerin ek ödeme oranı teknik şeflerde olduğu gibi 68 puana yükseltilmeli. 2 Sayılı Cetvele tabi personele, bulunduğu gruptaki en yüksek ek ödemeden yararlanan personelin aldığı oranda ek ödeme verilmeli. KİT personeli ile 657 sayılı personel arasındaki ek ödeme oranı eşitsizliğinin giderilmeli ve bu kapsamda KİT'lerdeki idari personelin en düşük ek ödeme oranının yüzde 49 olarak belirlenmelidir."
